"지속 가능한 미래가치를 창출하는 사회적 기업이 되기 위한 첫 단추로 올해를 ESG(환경·사회·투명경영) 원년으로 삼고 향후 10년간 집중적인 활동을 전개하겠습니다."

최경호 세븐일레븐 대표이사가 19일 미래 10년을 위한 2030 ESG 경영을 선포하면서 "ESG 경영 실천을 통해 경영주, 고객, 파트너사 등 모든 이해관계자들에게 사랑받는 기업이 될 수 있도록 하겠다"고 강조했다.

세븐일레븐의 ESG 경영은 ▲친환경 가치 ▲사회적 가치 그리고 ▲투명한 기업경영 및 지배구조 수립(준법경영)을 목표로 한다.

이를 위해 환경 ‘Green 7’, 사회 ‘Angel 7’, 투명경영 ‘With 7’ 등 테마별 캐치프레이즈를 앞세워 공감과 공생의 역할을 다하는 사회적 기업으로 나아간다는 계획이다.

주요 핵심 추진 전략으로 첫째 친환경 상품 개발과 친환경 사회공헌 활동을 확대해 나간다.

세븐일레븐은 2018년 유통업계 최초로 재활용이 가능한 투명 얼음컵을 도입했고, 전국 점포에서 친환경 모금함 운영도 시작했다.

두번째로 전국단위의 오프라인 인프라를 활용한 사회 안전망 구축과 취약계층을 위한 공익활동을 더욱 강화한다.

무엇보다 아동학대 예방을 위한 사회적 역할 강화에 최우선 방점을 두고 있다.

세븐일레븐은 현재 전국 8100여점이 아동안전지킴이집 참여를 신청한 상황이며, 경찰청과 함께 ‘도담도담 캠페인’을 전개하고 있다.

마지막으로 투명한 준법경영과 가맹점·파트너사 동반성장, 그리고 건전한 조직문화 확립을 위한 노력도 계속해 나간다.

세븐일레븐은 ESG 경영 제도가 중장기적인 사회적 가치로 발전할 수 있도록 하기 위해 'ESG TFT'를 구성하고 임직원 업무 평가에도 ESG 관련 항목을 확대하기로 했다.

아울러 전문가 초빙을 통한 ESG 포럼 및 강연, 기타 공모전 등을 통해 실질적인 성과를 창출할 수 있는 환경을 조성해 나갈 계획이다.