4일 삼성전자 2021년 정기 임원 인사에서 눈에 띄는 기조는 '다양성과 포용성'(D&I·Diversity & Inclusion)'이다.

조직 혁신과 지속가능 경영의 기반을 마련하기 위한 차원이다. 이를 위해 삼성전자는 외국인과 여성에 대한 승진 문호 확대 방향성을 유지했다.

아울러 '공채' 순혈주의를 벗어나 출신들도 다양해졌다. 대부분 사회 초년병 시절 삼성 입사 전 짧은 이력이지만, 한때 경쟁자였던 일본계 소니(SONY), 대우전자 출신들까지 각양각색이다.

이날 인사에서 부사장에 오른 김학상 부사장(무선사업부 NC개발팀장)은 1989~1999년 국방과학연구소 선임연구원을 지냈다. 이후 미국에서 박사학위를 딴뒤 2013년도 무선사업부에 들어왔다.

이준희 부사장(네트워크사업부 선행개발그룹장)도 2000~2006년 Aware사 연구실 연구원을 보내고 2006년 DMC연구소로 삼성전자에 들어왔다.

정호진 한국총괄 CE영업팀장 전무는 한때(1999~2000년) 한화유통에 몸담은 뒤 2003부터 삼성전자 생활가전사업부에서 담당과장으로 근무를 시작했다.

이윤수 삼성 리서치 AI 서비스 랩(Lab)장은 2016년 DMC랩 입사 전 InnoDigital, Torpedo, 美 표준기술연구소(NIST)를 거쳤다.

외국인 임원들도 출신이 해외 경쟁사 등으로 다양하다.

SEA법인(미국) CE 비즈니스장 스틴지아노(Joseph Stinziano) 부사장은 2009년 입사 이전 AT&T, 소니, D&M Holdings 등에서 근무했다.

SEBN법인장(네덜란드) 메노(Menno van den Berg) 전무는 2004년 입사 전 소니 베네룩스과 모토롤라 PCS를, SERC법인(러시아) CE B2C팀장 드미트리(Dmitry Kartashev) 상무는 Trety Rim과 CTC 캐피탈(우크라이나)를 거친 바 있다.

여성 임원들의 경력도 다양하다.

한상숙 전무(VD사업부 서비스 비즈니스팀 부팀장)는 1989~1991년 대우 홍보담당을 거쳤으며, 유미영 전무(생활가전사업부 S/W개발그룹장)는 사회 초년병 시절 신도리코와 대우전자 S/W개발 대리를 거쳐 2000년부터 삼성전자에서 일했다.

김수진 전무(경영지원실 글로벌협력팀)는 2009년 입사 전까지 문화일보 기자를 거쳐 Pilsbury Winthrop Shaw Pittman LLP와 김&장 법률사무소에서 변호사 업무를 했다. 전소영 상무(무선사업부 해외지원그룹)도 1997~2000년 지멘스(Siemens)에서 일했고 이후 삼성에 들어왔다.

삼성전자는 S/W 분야 우수인력 승진을 확대해 S/W를 중심으로 한 미래 핵심 성장동력을 확보하고자 했는데, 타 기업 연구원으로 일하다 삼성에 합류한 인원이 다수다.

윤장현 부사장(무선사업부 S/W 플랫폼팀장)은 2003년 삼성전자에 들어오기전 한국IBM 시스템 엔지니어와 Media Flow, EG Technology 연구원을 거쳤다. 이종열 부사장(메모리사업부 S/W개발팀장)은 Infineon사에 근무한 뒤 2009년부터 메모리사업부에 몸담았다.

김강태 전무(삼성리서치 Samsung Research SE팀장)는 2001~2003년 미디어컴 개발팀 선임연구원을 거쳤다.

이밖에 삼성전자의 기술력을 대표하는 연구개발 부문 최고 전문가인 최항석 마스터(무선사업부 파워솔루션그룹)는 페어차일드 반도체(Fairchild Semiconductor)에서 2002년부터 2016년까지 근무했고 이후 무선사업부 파워솔루션그룹에 합류했다.